все права защищены, копирование с разрешения правообладателя ©

Создаем цифровых послов корпоративной культуры и изменений

В эпоху трансформаций и цифровизации HR сталкивается с ключевыми вызовами:

Доносить смыслы —

ценности, стратегию, нововведения

выходить за рамки скучных рассылок

Создавать «Вау» —

Вовлекать и мотивировать —

особенно поколения Y и Z

в условиях распределенных команд

Масштабировать коммуникацию —

Наше решение:

внедрение корпоративного ИИ-инфлюенсера (Маскота) — персонализированного, всегда-online посредника между руководством и сотрудниками

Почему это работает?

Персонализация
в масштабе

маскот говорит на языке сотрудников, адаптируя тон и форматы

визуальный запоминающийся персонаж создает эмоциональную связь и «вау»-эффект

Вовлечение через эмоции:

Скорость и ясность:

мгновенно доносит сложные смыслы (стратегия, KPI, обновления) в простых и креативных форматах

«под капотом» — обученная на данных компании ИИ-модель, которая отвечает на частые вопросы сотрудников о политиках, бенефитах, проектах

Обратная связь 24/7:

Как мы работаем?

Что дальше? Создаем ИИ-помощника для коммуникации с сотрудниками

Обучаем нейросетевую модель на данных внутренних коммуникаций, чтобы Маскот мог:

снижение нагрузки на HR-отдел и повышение скорости получения информации сотрудниками.

Результат:

Кейс САМОЛЕТ

Создать серию вовлекающих роликов в популяризацию рабочих профессий

Кейс T+

Создаем единого персонажа для коммуникаций с клиентами и внутри компании

Сhau Kao

Разработика и продюсирование ИИ-инфлюенсеров под маркетинговые задачи бренда

Кейс ВШЭ

Сборка маскота-коммуникатора для службы заботы Университета

Пресса о нас

Команда

Команда ИИ-продюсирования

Команда разработки контент-заводов

Другие работы нашего сообщества